摘要：
黑人男人有哪些特点？面试主持人怎么做？黑人男人有哪些特点？黑人男人的特点是:一、体能是非常优秀的，黑人的新陈代谢要比别的人种要更快，因此，黑人会比其他人更容易恢复体能。在世界各项运... 黑人男人有哪些特点？
黑人男人的特点是:一、体能是非常优秀的，黑人的新陈代谢要比别的人种要更快，因此，黑人会比其他人更容易恢复体能。
在世界各项运动赛事中，黑人出现的频率也比较高，在篮球，田径等体育项目中，黑人男人都占绝对优势，二、许多黑人男人的音乐天赋是与生俱来的。
三、黑人男人身上那种乐观积极的生活态度，曾经黑人生活环境都是比较恶劣的，但是他们都克服下来，用积极乐观的态度去面对这些。
据数据统计黑人男人普遍性格外向(不是故意黑啊，在我们看来就是脸皮厚，嘿嘿)，
运动天赋好，很多运动会，黑人拿奖牌的比较多，但仅限于对抗赛，比如拳击，跑步。技巧性的不行，比如乒乓球，射击。
但是高智商，高科技的不行，玩不了。
黑色人种（Black People），又称尼格罗人种、尼格罗-澳大利亚人种、赤道人种、刚果人种。是根据体质上可遗传的性状而划分的人群，人类分类学说里的一种。黑种人一般肤色黝黑，头发黑呈波浪或鬈曲，鼻子宽扁，鼻根低矮或中等，鼻突出度小、鼻孔横径较大，凸唇，口宽度大，嘴唇厚，胡子和体毛较少。
黑人的种族分类主要有尼罗特人、班图人（两者占黑色非洲人口的绝大部分）、含米特人、澳大利亚原住民等。主要集中分布于撒哈拉以南非洲、澳大利亚大陆、北美洲、南美洲和欧洲。黑种人原生地是撒哈拉以南非洲和澳大利亚大陆。而美洲和欧洲的黑种人主要是黑奴和二战后黑人移民的后裔。
黑人男人很黑，身上有一股说不出来的味道，应该就是很不讲卫生的那种吧！
黑种人男人，比黄种人，白种人，有耐力一些，爆发力要强一些，每次的长跑比赛黑人拿冠军的多一些，但在智商测试上黑种人比其它人种要低一些，黑种人犯罪率比其它人种要高，主要因素就是因为他们心态对其它人种不平衡。
黑人男人一般肤色黝黑，头发黑呈波浪或鬈曲，黑眼睛，鼻子宽扁，鼻根低矮或中等，鼻突出度小、鼻孔横径较大，凸唇，口宽度大，嘴唇厚，胡子和体毛较少，力气大，身材魁梧，体毛较多，嘴唇较厚。
黑种人大多数遍布在非州地区，在黑种人的全球里皮肤越黑越亮的人影响力越高，绝大多数大家都说黑人男人的性作用较为强，这是由于很多人感觉鼻头大或是相貌凶狠的人一般性器官也较为大。
面试主持人怎么做？
主持人要具备比较外向的性格、语言表达能力、说话的逻辑性、应变能力、心理素质和仪表气质方面
因为主持人是面向大家的嘛，首先不能太拘谨了，要表现的比较活泼开朗，而且要有很不错的心理素质，遇到事情不能慌了手脚，也就是要求稳重一些，然后这个我又没试过
分析题中问题，题主提问太宽泛了，没有具体化，那我就说一说去面试主持人需要做的一些准备和面试过程中需要注意事项吧。
主持人这个职业对于专业素质比较高，一般会要求颜值、身高、身材、气质等外在表现，如果外在条件不是很好的，那还是算了，一般是不会录取的。主持人多半要呈现在公众面前，不管是电视台、还是企业晚会，大家都想看到一个赏心悦目的主持人的。
面试之前一定提前到达，主持人是考量语言表达能力和临场应变能力的职业。通俗了说就是嘴皮子要利索，还得机灵。去面试前要记得开开嗓。让嗓子和大脑都进入状态，不然到场上说不出话，或者说话不利索，一下就被PASS了。
面试过程中考官会问一些问题，一定如实回答。
比方说：你来我们这面试之前还去过其他单位面试过吗？多简单的问题啊。但要如实回答。千万不要觉得去过其他单位面试，会让考官觉得自己进入他们单位的决心不够，就说：没去过，这是第一家来面试主持人的单位。
如果这样回答，多半就凉凉了。职场都有各自的圈子，在其他相似单位人事几个人是很正常的。考官们会毫不费力气的知道你去过哪家单位面试过，这事瞒不住，实话是讲才是明智的。
一般在面试过程中，快结束的时候，考官会问应聘者，“你有什么问题需要了解吗？”
这可能是句客套话，但是也有可能是真的在问你。但是要主题提的问题有深度，有内涵，能够让考官感觉你是对这份工作对这家单位有期盼，有了解的。
例如：你们单位这个岗位要招几个啊？ 你们单位待遇怎么样啊？
这些问题招聘简历上一半会有，你的提问只能证明对来面试的职位、单位不够了解，让考官觉得你对待面试太随便了，不够重视。
