摘要：
一个刚办的教育培训机构，如何快速招生做好宣传？一个刚办的教育培训机构，如何快速招生做好宣传？刚办的机构如何快速招生？这里有两个关键点：1.刚办的机构，也就是没有任何口碑和品牌的机构... 一个刚办的教育培训机构，如何快速招生做好宣传？
刚办的机构如何快速招生？
这里有两个关键点：
2.快速招生。
我来说说我的看法。
学习本身见到的效果的时间就长，不可能今天学习明天就提高成绩。
培训机构卖的是帮助孩子提高成绩，也就是说，培训机构的产品结果是需要时间来验证的，培训机构的口碑更是需要时间。
如果单纯的追求快，其实与产品本身的特点是相悖的，最终会给机构带来非常大的影响。
这种例子太多了，为了追求招生上的快，机构负责人的精力几乎全放在了销售顾问的身上，在后端产品没有经过验证甚至完全没有保证的前提下，单纯把精力放在销售身上的结果就是，市场的投入越来越大、顾问的话术越来越“精美”，而在教师和产品上的投入只能越来越少。
所以，我的建议是不要追求快，要追求稳。
分为纯粹引流类（鱼塘养鱼）、团购变现类（裂变拉新+变现）、1元解锁课程类（变现+裂变拉新）、小程序拼团裂变+微信群分销裂变。
虽然这几个玩法已经很常见了，但还是屡见不爽，在各种知识付费活动上能看到。
今年上半年线上教育也会比往常更火热，厮杀更激烈。
首先要做好充足的市场调研
【1】宣传地点的调研：学校，店铺，商超，社区，农贸市场，托辅机构
【2】竞争对手的调研：同类机构，同行机构，异业机构
参数：课程价位，学员人数，宣传手段，学校特色，服务方式等情况
【3】家长群体的调研
参数：消费层次，消费习惯，课后投资意识等情况
【4】学生群体的调研
参数：适宜的年龄段；适宜的学生容量；学生喜欢的礼品，喜欢的科目，喜欢的老师
【5】线上操作的调研
谢邀，第一次没认真看提问。这次重新再补一份。
我讲讲身边的朋友们都是怎么做的吧。
我接触的大多都是做学历培训机构的。我亲眼见证他们从零开始，到在省、市区域内有一定口碑。
1，定位，精准营销，赚到第一桶金。
举个我那些朋友们做护士的学历提升例子：从他们以前做学历培训时的数据来看，同龄高中（或者高中同等学历）毕业生中，女生比男生更懂得提早规划未来，女生比男生更容易成交学历提升，而且女生很容易抱团成交。
基于这些认识，我的那些朋友们把护士作为机构活下去的重要方向，他们每天揣着2，3个手机去各个医院里面，没事装病去各个护士小姑娘那边跟人瞎聊，一回生二回熟，第三回就是要微信，手机号…再有就是添加附近的人，定向条件Qq好友。
就是这样他们积累了第一波原始客户（当然现在已经不这样做了，他们每个人手头上都手握3个以上的微信号，每个微信号好友都是几千人）。现在，他们每人只需要在这近万号人的朋友圈定向学历提升的相关广告，定期老客户维护。
刚做培训机构，我觉得最难得应该是这个了。第一波客户。当然现在他们也做服务号，头条号等等自媒体号，以及一些腾某讯的付费推广，远远没有以前的那种效果了。他们现在也到了一个瓶颈期。
2，推广。
口口相传的口碑即是最好的推广。
