摘要：
上班被老员工欺负怎么办？而且又需要这份工作，主要工资还可以，身边的同事也都怕她？上班被老员工欺负怎么办？而且又需要这份工作，主要工资还可以，身边的同事也都怕她？工资还可以，你又很需... 上班被老员工欺负怎么办？而且又需要这份工作，主要工资还可以，身边的同事也都怕她？
工资还可以，你又很需要那份工作那就坚定的做下去啊！至于你说的被某一个老员工欺负，那个公司不是她开的，她也不是你领导就不用鸟她。
职场中难免会遇到这样的人，因为你是后来的，尽量不要去招惹她，不要和她产生正面的冲突，当然如果她是故意找茬找你头上了，咱没错也不用怕的，有些人也就是欺软怕硬的，如果你一味的忍让只会让对方得寸进尺。
既然是工作，当然最主要的是要把自己的工作做好，工作做好了老板自然会放在眼里，老板把你放眼里了，那些所谓的老员工也会把你放眼里。
从问题当中能够感觉到你的无奈；职场当中有时就是会遇到这样的；虽然现在比以往少了好多。但还是有存在的，老员工欺负的新员工有几种，既然那么多同事都怕他；你们可以一起梳理一下，究竟怕他的原因是什么？他究竟有能力，还是背景？
一般来说有两种：
1、老员工能力比较强，上司比较器重他；这样的一种情况下，不建议你贸然跟他去唱反调，尤其有很多老员工，他是有自己的脾气，和习惯；所以习惯以指责的方式去沟通，安排别人做这做那；针对这种，我建议你做好自己该做的本职工作，理解他的脾性，多向他学习好的方面，其次在力所能及的帮他做点事；针对这种，有的脾气真的很难忍受，最好的办法就是“忍辱偷生”，让自己强大起来；快速掌握核心技术，早点超越远离他；
2、这一种就属于“小人”类型了，自己工作做得不怎么样，还喜欢指手画脚的。这种人多是在公司有自己的关系，有一定背景；针对这种人最好的法子就是做自己的，不给他授人以柄；保持跟他面子上的友好就行了；
此处建议你就是自己蛰伏等待机会，然后抓住他的弱点，收集他的证据，最后去抓他的弱点，每个人都是有弱点的，在最后抓住机会一击而中。
老员工是你的上司么？
如果不是，那你要做的是，做好自己的工作，维护好上司，你上司的话和和对你的看法是最重要的。
老员工欺负人的现象，可能在以往常见一些，那个时候很多技术人员都需要老员工带的，遇到不好的就苦不堪言了，还有些部队里面可能也有；很多人只有努力熬了，看谁熬的时间长了。
最坏的打算
把技术学到过后，赶紧换换家公司重新开始，只要你有能力，提前做好下家。
The End
@明媚清谈 职场女一枚，多年销管经历，善培训，与你分享职场故事人生。欢迎关注，你的关注是我分享的最大动力。
对于新员工，如何融入到公司团队中去，也是考验新人能力的一个方面，有些人比较好交往，融入的就会快些，而有些团队压力或者有利益冲突的时候，就容易遇到老员工的冷眼相待，自己保持平常心，把工作做好，刚入职正是要展现能力给领导看的时候，要多把心思用在工作上。
那面对老员工的欺负，我想无非就是多给你一些不该给你做的事情做，作为新人多做些事情正好是你了解公司的机会，也可以增强和同事之间的交流，对于态度不好的老员工，也不用***取对抗的态度，老员工还是可以教你很多东西的，所以可以谦虚请教，与人相处讲究点小技巧，比如女孩子分享一下小零食，在她需要帮忙的地方主动一点，称呼上叫的亲切一些，潜移默化中就会拉近距离感。
以前有个公司新人试用期后入职，周围的同事都要给出评价，然后老板再综合决定是否转正，可见职场中自己工作好外，懂得与人相处也很重要。
