摘要：
孩子没完成作业老师让回家别去了,该咋办？之前已经离职的员工想回来，要不要？该怎样管理这样的员工？需要注意什么？老婆生宝宝要不要回家陪着她。但是又因为工作太忙走不开。该怎么办？孩子没... 孩子没完成作业老师让回家别去了,该咋办？
孩子没完成作业老师让回家，这种事情真的有发生过，我家小孩就有过一次，孩子小，做作业不自觉，对时间的把控没时限，做作业也拖拉，这习惯很不好，一旦养成就很难改掉，为此，老师说带回家，也是气话，恨铁不成钢，家长也要配合老师，回家也得好好教育啰！
孩子没完成作业，老师让回家别去了，该咋办？
其实老师的这种行为呢，是一种极不负责的一种行为，那孩子们写完作业，我们需要给老师呢，讲明白孩子为什么没有完成作业，是不会还是说忘了？还是什么原因？
总之，老师，这种做法其实是极度不负责任的，再怎么样也不能让孩子不去学校？
之前已经离职的员工想回来，要不要？该怎样管理这样的员工？需要注意什么？
感谢邀请!
这个话题在实际工作中非常常见，就目前所了解的情况来说一般分。企业有两类处理方式。
（图片来源网络，侵删）
① 坚决不吃回头草
有几家知名的汽车集团，他们公司有明文的规定，凡是离职的员工绝对不可以再接受。其目的很简单，就是约束当下的员工，不要随便离职，一旦离开再也没有机会回来。
② 欢迎老员工回来
（图片来源网络，侵删）
大部分企业都会选择这一种做法，就是不拒绝老人回来。一方面，老人培养成本极低，另一方面，人才获取总是不容易，最后一方面，老人的回归反而有利于稳定当下员工的状态。
【蜗牛观点】
如果企业没有特别的规定，建议***取第二种方式。但需要注意以下几点。
① 整体上要符合岗位的要求。
② 员工不属于违法乱纪被解雇的人。
③ 在上一家企业不存在职业污点及涉及到自身企业的一些法律风险。
老婆生宝宝要不要回家陪着她。但是又因为工作太忙走不开。该怎么办？
女人在生宝宝、引产、人流都需要老公陪在身边，有再多别人都没用，我打掉宝宝时，老公没有在身边，加上对宝宝的思念就总是胡思乱想，我建议你回家看看你老婆吧，哪怕只有两三天！
