摘要：
大家怎么看小米上市前夕两位联合创始人离职这件事？大家怎么看小米上市前夕两位联合创始人离职这件事？早已有分析了，两人其实早已被雪藏，这次离职估计是雷军亲自找谈话，动员其自动离职的。两... 大家怎么看小米上市前夕两位联合创始人离职这件事？
早已有分析了，两人其实早已被雪藏，这次离职估计是雷军亲自找谈话，动员其自动离职的。
两名创始人肯定还是有股份的，小米上市之后应该可以实现财务自由了，去做自己想做的事也不错。
雷军此次对高层进行调整，应该还有后续，上市之后还会有所调整。上市不是目的，一切只是刚刚开始。
如何解读小米上市前，两位联合创始人离职***呢。 其实离职只是表面现象，相信万能的网友早已参透***。 什么时候离职，也不太可能在上市前离职，而且是两个人一起离职，没有这样的巧合，这次所谓的离职，应该与小米上市的利益有关系，，然后经过内部的协商，做出的一个决定。 小米的利益最大化了，两位离职的创始人当然也不会吃亏。 个人认为，这两位创始人再回小米的概率很小，我做一个预测，离职的两位创始人将联合创办一个新的公司，由小米投资，这始得两位离开的创始人有实现梦想的机会，这样他们或许才有足够的理由在这么关键的时候离开。 两位离开的创始人，最好的选择是什么，最愿意做的是什么，当然不是等着再回小米，也不是再还一家公司，更不会甘心退休养老，因为他们身体里流着创业人的血液，他们也具备识别机会的慧眼，并且不会甘心让他所看到的机会在别人手里去开花结果。 所以离开小米，下一步是创立公司，并且小米将会是主要的股东之一，这将会是必然，立贴为证。
任何企业的发展，作为老板来讲都是以价值作为考量，有用就有一切，没用了一切都会结束。任何公司都是讲结果的，即使是曾经一起奋斗过的员工，当有一天创造不了价值也会失去价值。反过来讲，如果公司对于员工失去价值，满足不了自身的发展，员工也会选择跳槽。
4月27日深夜，小米创始人雷军发内部信，宣布了两个重大人事变动：
1、任命CFO周受资为公司高级副总裁；
2、宣布联合创始人周光平和黄江吉辞去公司职务。
虽然公司组织架构调整和人员变动不算什么特别重大的消息，但小米这次人事变动涉及到的几个人还是暴露出了小米曾经出现的一些问题，以及未来的一些动作。
首先，第一条CFO担任高级副总裁被解读为是小米为公司IPO在做准备。
公开资料显示，周受资毕业于UCL经济系，并持有哈佛商学院MBA学位。曾供职于全球知名投行高盛；后加入DST，主导了公司对小米的投资，还参与了公司对京东、阿里巴巴、滴滴打车等的投资项目。2015年7月，周受资加入小米。当时，雷军对外界的解释是，需要有人帮自己规划战略、处理投资者关系，管理小米投资，所以请了周受资来。
如今，周受资升任小米高级副总裁，似乎井贤栋接替彭蕾出任蚂蚁金服董事长有异曲同工之妙。
其次，第二条提到了两个关键人物：黄江吉和周光平，这条消息则暴露出了小米高层此前出现的一些问题。
在雷军的这封内部信中，并没有对黄江吉有“感谢之词”，只是对其职务变动进行了叙述。
公开资料显示，黄江吉是在2010年加入小米，雷军对其可以说是寄予厚望，特别是其曾经负责的即时通讯产品——米聊，但最后黄江吉并未做出什么成绩。之后，他负责小米云服务和小米路由器，也没有什么水花。再到后来的探索实验室，黄江吉都没有交出让雷军满意的答卷。可见，这次辞去职务也是“情理之中”。
另外，周光平，他是小米的联合创始人，但小米联合创始人、高级副总裁黎万强于2017年4月公布的朋友圈来看，周光平在当时已经被边缘化，退出了核心管理层。具体背后的原因，也有媒体相继扒过，但由于没有确切的事实依据，这里也不赘述，想看的可以自己扒。
小米这次的人事调整，与其说雷军落下铡刀，倒不如说是揭露过去铡刀遮挡住的掩盖物，当然，更多是为了其上市铺路。
