摘要：
古代“科举制”选拔，有哪些利弊？古代“科举制”选拔，有哪些利弊？你好。很幸运嫩个回答这个问题。科举制之利1、政治方面：科举制改善了用人制度，使拥有才识的读书人有机会进入各级政府任职... 古代“科举制”选拔，有哪些利弊？
科举制之利
1、政治方面：科举制改善了用人制度，使拥有才识的读书人有机会进入各级***任职。
2、教育、社会风气方面：科举制促进了教育事业的发展，士人用功读书的风气盛行。
3、文学艺术方面：科举制也促进了文化艺术的发展，进士科重视考诗赋，大大有利于唐诗的繁荣。
科举制之弊
1、封建社会后期的科举制度使儒学成为统治者奴化臣民的工具；官僚队伍壮大，但导致从事科学技术研究的人才力量相对薄弱。
2、由于统治者改变考试内容使科举成为束缚知识分子思想的枷锁，明太祖将源于元朝的八股文体正式定为科举考试文体。
3、科举制度也产生了家庭悲剧。由于科举制度及第者享有丰富的优待的荣誉，而且科举也是普通人出头的重要途径，因此经常会有贫士高中之后抛妻弃子的悲剧发生。
4、科举制度导致官场***。科举制度的政治化，天地君亲师的教育造成了师门关系的盛行。这样造成了严重的师门裙带关系现象。这些师门关系在官场中互相拉帮结派，并且官官相护。
科举制（文科）选材利有三条：
1.破除权贵阶层世袭，避免权利垄断。
2.社会底层的知识分子有上升的渠道。
3.有利于普及教育，提升民众文化素养。
相对而言，科举取仕体现了公开、公正、公平性，让读书人有了奔头，有利于社会稳定，无疑是有进步意义的。
科举制最大的弊端不在于科举这种选材模式，而在于考试的内容。
中国封建王朝的统治者为了维护自己的统治，利用科举制度愚化民众思想，靠几篇文章论英雄，不少有真才实学的人才被埋没，同时大大忽视了科学技术的发展。导致的后果如下。
1.文学家多，科学家少。
2.书呆子多，实干家少。
3.保守派多，改革派少。
科举制度是中国封建社会时期通过考试来选拔官吏的一种制度。相比于科举制出现之前的门阀垄断和察举制。
科举制是具有很大的进步性的，从制度上来说它允许考生自己参赛，不必非要一些达官贵人来推荐，在很大的程度上就避免了输在了起跑线上。
虽然后世对封建科举制度颇多的诟病，但是科举制度还是封建时代所能***取的最公平的一种人才选拔形式了，他扩展了封建国家引进人才的社会层面，吸收了大量出身中下层社会的人士进入统治阶级。在科举制度发展成熟之初的唐宋时期，显示出生气勃勃的进步性，唐诗宋词形成了中国古代文化发展的一个黄金时代。
当然，任何的事物都是有两面性的，在积极的一方面来说，科举制度的出现改善了古代社会的人才交流制度，打破了门阀世族的垄断，使得有才能的读书人得以进入各级***中任职。功名利禄在眼前，无形之中的鞭策着士子们用功读书，间接的促进了古代教育事业的发展。
然而，宋朝之后科举制度的消极性越来越凸显，程朱理学的枷锁禁锢了读书人的创造能力，一代不如一代了。特别是明清时期将八股文作为科举考试的正式文体之后，进一步的枷锁了读书人的思想，阻碍了科学的发展。
在工业革命如火如荼的时候，中国是一步落后，步步落后的。使人脱离实际，脱离生产，专读死书，专写空话，害尽了人，也害死了人，
中国的科举制度是在南北朝分裂时代结束后，人才极度匮乏的历史条件下产生的，当时的官场人员都是以世族大家所把控，很难产生真正的人才。隋文帝杨坚开启了科举选取人才的先例，而真正发扬光大是在唐宋年间，这个科举制度一直延续到了现代，只是目前叫做公务员招考、事业单位招考而已。坚持的原则是德才兼备，融入了品德的内容。
中国社会在几千年的发展进程中现后经历过禅让制、家天下、任人唯贤、士族社会、科举制等多种方式。从目前来看，在古代社会中科举制度最为先进的一种制度。
刚开始的人才机制是禅让制，尧舜禹的禅让制，美名扬天下，到了私有财产出现后，伴随着家天下开始了，一直到春秋战国时期这是用人唯亲的时代。
之后的到了春秋战国、秦汉年间，是选人用贤的时代，天下名士著书立说，提出各种观点，出现了任人唯贤的时代，毛遂自荐、罢拙百家独尊儒术，都是这个时代的现象，当然这其中还是有用人唯亲的并行现象。
汉朝结束后，中国社会经历了近300年的发动荡，在此过程中出现了士族大家，形成了权贵阶层。有着明显的用人制度倒退现象，寒门子弟再有学问也是得不到重用。士族权贵家庭的人，再是酒囊饭袋也是，***厚禄。为了摆脱这种局面，杨坚建立了一种新的选人用人制度，“科举制度”，面向社会公开选拔有才能的人，渐渐用人制度，开始由特权制度，过渡到了特权制度和世家贵族并行的状态，这为推进社会文明提供了最有力的保障。读书人有了盼头，可以依靠学问知识摆脱贫困生活，获得尊贵身份。为文化知识的普及制造了一个康庄大道。这一制度一直延续到清朝垮台。之后虽然没有科举制度了，但是获得工作、***厚禄，必须到新式学堂来进行系统的学习，才有可能。
科举制度，影响了中国上千年，虽然到了现代社会，选人用人制度，更加科学，更加合理，但是这种以知识和能力为标准的用人制度还是在延续。
古代的科举制度，由于知识范围，主要集中在认字、写文章上，还是有他的历史局限性得。
但是这种制度我看，万变不离其宗。
（玉之溪）
