摘要：
固定群名称？什么是心理学上的讨好型人格？固定群名称？要固定一个群的名称，通常需要担任该群的管理员或拥有群管理权限。以下是在常见聊天应用程序中固定群名称的一般步骤：打开聊天应用并进入... 固定群名称？
要固定一个群的名称，通常需要担任该群的管理员或拥有群管理权限。以下是在常见聊天应用程序中固定群名称的一般步骤：
打开聊天应用并进入要固定名称的群聊。
找到群设置或管理选项，通常位于群信息或群资料中。
在设置中，查找一个选项来编辑或更改群名称。
输入你想要固定的新群名称，然后保存或应用更改。
有些应用程序可能需要管理员权限来更改群名称，因此确保你具有足够的权限。
一旦更改群名称并保存，它将固定在该群的顶部或显示在群资料中，以便成员能够轻松看到。不同的聊天应用程序可能具有不同的界面和选项，因此具体的步骤可能会有所不同。
固定群的名称可以是根据群内讨论的主题、关注的领域或者群成员的身份等因素而来，没有具体的固定命名规则。一些常见的固定群名称可能是：
1. 兴趣小组：可以根据群内成员的兴趣爱好来命名，如旅行爱好者、电影迷、编程狂等。
2. 专业讨论组：可以根据群内讨论的专业领域来命名，如设计师交流、生物学研究、金融投资等。
3. 学习小组：可以根据群内成员共同学习的内容来命名，如托福备考、数学学习等。
4. 社区活动：可以根据群内组织的社区活动来命名，如社区志愿者、街舞团等。
5. 公司内部群：可以根据公司内部部门或团队来命名，如销售团队、市场部等。
总之，固定群名称的选择应根据群的目的和特点来决定，以便更好地识别和组织群内成员。
什么是心理学上的讨好型人格？
有讨好型人格的人通常都有一些共性的表现：
1、敏感
因为善于迎合他人，讨好他人，所以自己的非常敏感，能快速感受到周围人的情绪变化。在意他人对自己的评价，所以总是事事小心，生怕得罪了别人。
2、不会拒绝
为了满足他人的需求，淡化自己的需求，从不拒绝别人提出的要求，即使要求很难实现也会应承下来，硬着头皮满足对方，在没能完成他人要求时，还会非常歉疚，频频道歉。
3、十分在意自己在别人眼中的形象
因为对自己没有自信的认识，总是渴望听到他人的评价，以此获得肯定，做任何事情都会考虑“我这么做，别人会怎么想。”
形成讨好型人格的原因有很多，但大部分和成长经历相关，若小时候在人际交往过程中遭遇过伤害，被人欺负，被孤立过，就很容易形成讨好型人格，在尚不成熟的认知中，他们会认为“如果我满足了别人，他们就会把我当朋友了，不会再欺负我了。”从内心里，讨好型人格的人是渴望被关心和关爱的，正因为缺失了太多关心，所以用自以为有效的办法获取他人的关注和好意。
内心有所缺失，才会有所渴求，讨好型人格正是这种心态的真实写照，他们的内心并不成熟，一切的自我评价和定位都来自外界，他们对自己不自信，没有勇气拒绝，没有勇气自己面对成长，总渴望依附在某些人身旁，获取他们的***和友谊。
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讨好型人格：不会拒绝别人，常常以牺牲退让来满足、讨好他人。
一、具体表现为：
1.太在意他人的评价：希望得到别人的善意、认可，常常用极大的付出来讨好别人；
2.对他人需求非常敏感：常常把自己放在后边；
3.逃避对立分歧、竞争：对自己不自信，依赖于他人，营造和谐的氛围，才能保证安全感；
4.做事畏手畏脚，不善于拒绝：显得没有主见，而且极易听从别人的想法。
作为一个老好人，他们常有的信念是：
“我必须退让妥协才能保证和谐。”
“我拒绝了他以后结果可能悲惨。”
心理学家说，如果你在工作、恋爱或其他方面有以***验，很可能你就是一个“讨好型人格（People-Pleaser）” ：
与人交往时总是小心翼翼，永远担心冷场尴尬；
顾名思义，他们总是在取悦别人，把他人的需求摆在第一位，并致力于满足别人。他们似乎始终在争取周围每个人的认可和喜爱，努力地让除自己以外的每个人都高兴。严重的“好人情结”折磨着他们，这种“好人的负担”甚至干扰到了他们的正常生活及整体幸福感。
心理学家说，讨好者通常表现出以下4个特点：
1. 没有健康的个人边界
拥有清晰个人边界的一个标志，就是足够坚定。他们知道自己有权利拒绝，清楚自己能够接受什么，不能接受什么，既尊重别人，也保护自己。相反的，缺乏健康边界的讨好者们则不会说“不”。比如，因为“怕父母不开心”而难以拒绝父母对自己生活过多的干预和介入。
2. 极不擅长做决定
讨好者做决定前总在揣测的是“对方想要听什么”，因此，他们对独立做选择感到极其困难。毕竟，他们无法永远猜对合对方心意的选择，也害怕自己选择了对方不满意的。“没关系，我都可以”、“挑你喜欢的就好”这样的话是讨好者们常挂在嘴边的。
3. 不会求助
讨好者们总是生怕自己“麻烦”别人，而自己成天都在被别人“麻烦”。当迫不得已地需要他人的帮助，他们还会有内疚和负罪感。
