摘要：
徐州是苏北地区教师工资待遇最高的城市吗？一月有8000元吗？泗洪教师辞职难引热议，为啥泗洪教师待遇与宿迁差1，2千？疑惑？宿迁学院给房补科研和购房卷有100万，博士副教授可考虑去吗... - 徐州是苏北地区教师工资待遇最高的城市吗？一月有8000元吗？
- 泗洪教师辞职难引热议，为啥泗洪教师待遇与宿迁差1，2千？疑惑？
- 宿迁学院给房补科研和购房卷有100万，博士副教授可考虑去吗？
- 宿迁工会待遇怎么样？
徐州是苏北地区教师工资待遇最高的城市吗？一月有8000元吗？
如果你想了解的很详细，请看苏北财政人员的详细答案：津补贴规范后，苏北边陲县公职人员工资是这个样子
前段时间，有人传出因某地一个老师举报，公务员停发“绩效”。实际上不仅是“停发”，而是将来会进一步规范，规范后，各地可能就没有什么招商引资奖、平安创建奖、乡镇“一把手”补贴等，其他考核奖、慰问金等只能等等看了。
就目前来讲，只剩下工资了。实际上，苏北县域各单位平时基本也没有什么奖金。下面笔者经过调研苏北某边陲小县后向大家展示一下该县各公职人员的工资到底是多少？
以年轻人为例：
先看一下无特岗补贴的公务员（本科学历）:
年轻警察工资（本科学历）：
某局刚入职事业身份人员工资（学历研究生）：
泗洪教师辞职难引热议，为啥泗洪教师待遇与宿迁差1，2千？疑惑？
您呼吁（热议），您呼吁共鸣。地区差全世界都存在。您要公平待遇。可是辞职人并不想在这大锅饭里搅和。没什么可抱怨的。良禽择木而栖。有能耐地方执政者可以提高绩效啊！那就要看你自己的真本事了。人家又不是和你签订卖身契。短视者只能在那里哀鸣，抱怨。
因工作居住宿迁的，大多在退休后离开宿迁。前些天看到一个谎称泗洪人看中徐州向徐州移民定居的帖子，泗洪人都笑疯了。泗洪人移民定居的城市是南京，无锡，苏州，杭州，其次是常州，镇江，淮安，几乎每个村庄都有这样的移民，从来没有听说有人到徐州定居的。徐州开发商真搞笑，什么都能编出来。
社会现象！本来就是属于4个穷困的县组合成市的，如今当年的宿迁县一变就是市级了。所以在宿迁县范围内的工作的任何职业工作者条件收入都会多于其他三县很多！请问？？？这公平吗？？？？！而且其他三县的员工该给的也是因发不出而随意欠发。
教师辞职遇阻，作为教师我十分愤怒，也深感教育局的无奈
最近我看到，苏北泗洪地区教师辞职遭遇学校和教育局阻拦，多方沟通仍无法办理辞职手续相关报道。作为教师我感到十分的愤怒。当我了解到事情的详情时也深感泗洪教育局的无奈，以及工作的不易，因为我也曾经见过类似的情况。
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在三年前新学期开学时，领导们兴高***烈在校门口迎接三位新老师入职学校（学校当时很缺人）。结果三个新教师坐着私家车来到学校，大致看了学校情况后，一句话不说，连铺盖都没拿下来坐上车就走了。我深深记得当时校长脸上的那种无奈。教师是为了寻求更好的出路而离职，但当地因缺少师资则出现强1制留人，这种情况不能单方面的怪老师或者教育局。
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宿迁学院给房补科研和购房卷有100万，博士副教授可考虑去吗？
个人不太建议。
因为这个问题需要考虑的事情太多，特别是这个年龄段应该都有家有口了，要考虑家庭，比如配偶的工作，子女的教育。
很大程度上你的努力和付出不是为了自己而是为了下一代，希望孩子能站在更高的起点和平台上。
而且我认为，就业的重点不在单位二字而在地域二字，孩子在准一线（比如武汉成都西安）所接触到的东西要远远大于在宿迁所接触的东西，这间接会影响他的见识和格局。
你不在准一线负重前行，下一代也要准一线或一线负重前行。
宿迁工会待遇怎么样？
这个工会工资待遇不错。
根据职友集查询，宿迁工会的每月工资范围在3500元至4500元，工资由基础工资+薪级工资（包含工龄津贴、学历津贴和职务津贴）+绩效工资构成，还为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
宿迁工会为员工提供免费的工作餐和宿舍，宿舍内设备齐全，空调、无线网、洗衣机等都具备，还有额外的餐费补助，交通补助、节日***等***，年底还享有年终奖金、带薪年***等，还会定期组织员工团建，增加员工之间的凝聚力。
