摘要：
职场中，面试官最喜欢什么样的自我介绍？职场中，面试官最喜欢什么样的自我介绍？面试官喜欢充分自我现场发挥的求职者。首先能够过门槛的基本都是对企业或公司有充分了解和充分感悟的求职者，值... 职场中，面试官最喜欢什么样的自我介绍？
面试官喜欢充分自我现场发挥的求职者。
首先能够过门槛的基本都是对企业或公司有充分了解和充分感悟的求职者，值得注意的是，叙述企业的管理理念和管理或技术细节并不是一件容易的事，一旦你理解或表述有误差，你的分值会成倍减少。
如果你的表述都与公司实际相吻合，恭喜你，面试官会考虑问你更刁钻的问题，击破你准备好的防御底线，让你暴露出你的天性，以及你的性格弱点。
问题问到这个环节，已经没有正确与否的答案，完全是要你凭感觉来回答。
到这一环节，面试官已经在心里盘算能给你的职位了。
当然，你可以不去走这一险着，而是选择并不了解企业，而仅叙述你的经历，这时，面试官往往会寻找你经历中与企业相近的点来进行切入，如果仍然找不到与企业的相似点，那么，你还真的有一些渺茫。
首先要清楚地表示出自己的基本信息：诸如姓名、毕业学校、所学专业；接着要展示你的能力，当然这能力是和工作有关的。上面两点是最基本的，达到这个之后，可以考虑下开场白，开始的一两句非常重要，大家都会介绍说我叫什么什么，我来自什么地方，我毕业专业是什么什么，这样千篇一律，很难取胜。所以一定要有所创意，但是这种创意一定是别人能接受的。比如我介绍自己的时候，就说，大家好，我是姚讲，买***前的一个动作。记住我了吗？（下面，掌声和笑声）。然后接下来的几十秒，我把自己的讲出来，大家就很容易接受了。注意控制时间，注意不要紧张。上台前，多试几次。就好了。
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面试官面试你的时候，几乎是人手一份你的简历，两三页纸的简历，他们看的速度不论如何都会比你表述来的快。所以，面试官不会很喜欢你照搬简历复述，更不喜欢夸夸其他洋洋洒洒说一大堆，同样也不会喜欢偏离主题太远。
不好下定义说面试官喜欢什么样的，我先说我作为面试官我喜欢什么样的。
1、万变不离其宗，必须要简单明了的介绍自己的背景、职业、特长，特别是需要用一些项目或者业绩数据辅证自己胜任目前的岗位，自己的能力和经历和目前岗位很匹配；
2、如果求职者能有让面试官钦佩/侧目的地方，需要在简历中提及，在面试时候放大。比如财务经理岗位面试，面试官是财务总监，如果自己有ACCA证书或者EMBA学位就可以拿出来强化说明一下。
比如国内新能源车企招聘，那如果你有特斯拉公司的实习经历，也可以拿出来重点说明一下，学到了什么，哪些做的好地方自己可以分享。
3、务实和务虚的把控。务实是必须的，但不能让自己显得死板。一些经历数据要罗列，一些跟诚信、执行力相关的品质要展示。但有一些务虚的地方也要体现，比如理想、梦想、期望、文化、观念等。
4、我喜欢一个有活力的人，所以不但要从情绪上表现自己的乐观向上，还有最近的朋友圈，最近的工作心态，跳槽动机，家庭情况，可能我都希望从自我介绍里了解一二。
