古代授官有哪些方式?
古代授官有一下方式
1)征:招聘授官,尤指朝廷直接招聘受官。
2)辟:招聘授官。
3)选:量才授官。
4)荐:下级向上级推荐授官。
5)举:选拔。
7)简:任命。
8)补:任命补缺,多指照例补缺。
9)进:升任,尤指高级官员的升任。
中国封建时期的授官方式有很多种,并且历代的都不相同。每个朝代的授官方式都有其特色。
秦始皇时期,官吏由皇帝任免,凡能辟地、胜乱和力农者,可以仕进为官。
除皇帝择能任官外,官吏之间也可以荐举,但要负连带责任,《史记·范雎列传》中说:
“任人而所任不善者,各以其罪罪之。”
汉代任官主要***取察举和征辟两途。察举是选拔“孝悌力田”、“贤良方正”、“直言极谏”官吏,还有一种方式是举“孝廉”。征辟也和秦代的荐举差不多。
另外,汉武帝时,为了解决财政困难,实行卖官鬻爵,又为大商、富贾“选为官”开辟了途径。
魏晋南北朝实行九品中正的选官制度。其制始于魏文帝时吏部尚书陈群所立九品官人之法,就是在州设大中正,郡设中正,由他们按门第将本地人物评为上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下九品,定其高下,报朝廷录用。
吏部虽掌铨选,却完全根据中正官评定的品第决定。隋唐以后,主要是实行科举取士。
到了清朝,仍以科举为选任官吏的“正途”。正科之外,有时增加特科,如“博学鸿词科”、“经济特科”等。凡是由皇帝直接任命的官员叫“特简”,由大臣互推任用的叫“会推”。功臣或殉难官员的子弟可以袭荫得官,贤能廉洁之士也可经荐举入仕。
同时,清朝还实行捐官制度。捐官制度是为了补充一项临时财政收入,但是使封建官僚机构恶性膨胀,成为招致清朝吏治败坏的一大弊政。
1)征:招聘授官,尤指朝廷直接招聘受官。
2)辟:招聘授官。
3)选:量才授官。
4)荐:下级向上级推荐授官。
5)举:选拔。
6)点:指派,•尤指皇帝指派。
7)简:任命。
8)补:任命补缺,多指照例补缺。
9)进:升任,尤指高级官员的升任。
10)赠:对官员的先世或已死的官员 授予职称,封衔。
1)征:招聘授官,尤指朝廷直接招聘受官。
2)辟:招聘授官。
3)选:量才授官。
4)荐:下级向上级推荐授官。
5)举:选拔。
6)点:指派,•尤指皇帝指派。
7)简:任命。8)补:任命补缺,多指照例补。9)进:升任,尤指高级官员的升任。10)赠:对官员的先世或已死的官员 授予职称,封衔。
汉代察举制
魏晋、南北朝九品中正制
册命制度是古代封官授职的制度之一。
唐代墨敕斜封官是中国古代职官制度史上的一种特殊现象.(非正式)
宪宗时形成的传奉官制度,是皇帝直接颁诏令封官的制度。
清朝的捐监制度
高一适合学什么艺术?
1、艺考音乐类:含音乐表演(如声乐、器乐等)、作曲与作曲理论、音乐学、音乐教育、乐器修造(如提琴制作、钢琴调律)等。
2、艺考美术类:含绘画(如中国画、油画、版画、壁画)、雕塑、美术学、美术教育、艺术设计学、书法、艺术设计(如环境设计、装潢设计等)、摄影(如商业摄影、图片摄影、新闻摄影等)、戏剧舞台美术设计、戏剧***美术设计、动画、服装设计与表演等。
3、艺考舞蹈类:含舞蹈表演(如芭蕾舞、中国古典舞、现代舞、国际舞等)、舞蹈编导、舞蹈学(如舞蹈教育)等。
4、艺考广电、***、戏剧类:含播音与主持、广播电视编导、录音艺术(如录音工程等)、摄影摄像、***照明、电视节目制作、表演(如***表演、戏曲表演、戏剧表演等)、导演(如***导演、戏剧导演等)、***戏剧文学等。
5、艺考管理类:含公共事业管理(如***制片管理、艺术管理)等