摘要：
一个刚办的教育培训机构，如何快速招生做好宣传？一个刚办的教育培训机构，如何快速招生做好宣传？总结了几个教育培训行业常用的微信社交裂变玩法。分为纯粹引流类（鱼塘养鱼）、团购变现类（裂... 一个刚办的教育培训机构，如何快速招生做好宣传？
总结了几个教育培训行业常用的微信社交裂变玩法。
分为纯粹引流类（鱼塘养鱼）、团购变现类（裂变拉新+变现）、1元解锁课程类（变现+裂变拉新）、小程序拼团裂变+微信群分销裂变。
虽然这几个玩法已经很常见了，但还是屡见不爽，在各种知识付费活动上能看到。
今年上半年线上教育也会比往常更火热，厮杀更激烈。
一，投放广告，这种广告包括移动广告，彩页，以及当下流行的微信互联网都可以。
二，可以举行一些活动，提高知名度，比如报名优惠，老带新，线上线抽奖活动，公众号推送礼品等。个人认为现在微信公众号比较活跃，可以做些文章，比如加关注直播试听课或有趣的课堂内容，也挺吸引人的。
三，学校门外必要的宣传也必不可少，这个刻意考虑长期扎点儿，重点时段活动的办法。即开学期中期末会，大量宣传，吸引眼球。
四，学生家长和学生👩🎓宣传，这就是内部宣传了。搞好学生家长关系，让他们帮你宣传。
刚办的机构如何快速招生？
这里有两个关键点：
2.快速招生。
我来说说我的看法。
学习本身见到的效果的时间就长，不可能今天学习明天就提高成绩。
培训机构卖的是帮助孩子提高成绩，也就是说，培训机构的产品结果是需要时间来验证的，培训机构的口碑更是需要时间。
如果单纯的追求快，其实与产品本身的特点是相悖的，最终会给机构带来非常大的影响。
这种例子太多了，为了追求招生上的快，机构负责人的精力几乎全放在了销售顾问的身上，在后端产品没有经过验证甚至完全没有保证的前提下，单纯把精力放在销售身上的结果就是，市场的投入越来越大、顾问的话术越来越“精美”，而在教师和产品上的投入只能越来越少。
所以，我的建议是不要追求快，要追求稳。
首先要做好充足的市场调研
【1】宣传地点的调研：学校，店铺，商超，社区，农贸市场，托辅机构
【2】竞争对手的调研：同类机构，同行机构，异业机构
参数：课程价位，学员人数，宣传手段，学校特色，服务方式等情况
【3】家长群体的调研
参数：消费层次，消费习惯，课后投资意识等情况
【4】学生群体的调研
参数：适宜的年龄段；适宜的学生容量；学生喜欢的礼品，喜欢的科目，喜欢的老师
【5】线上操作的调研
谢邀，第一次没认真看提问。这次重新再补一份。
我讲讲身边的朋友们都是怎么做的吧。
我接触的大多都是做学历培训机构的。我亲眼见证他们从零开始，到在省、市区域内有一定口碑。
1，定位，精准营销，赚到第一桶金。
举个我那些朋友们做护士的学历提升例子：从他们以前做学历培训时的数据来看，同龄高中（或者高中同等学历）毕业生中，女生比男生更懂得提早规划未来，女生比男生更容易成交学历提升，而且女生很容易抱团成交。
基于这些认识，我的那些朋友们把护士作为机构活下去的重要方向，他们每天揣着2，3个手机去各个医院里面，没事装病去各个护士小姑娘那边跟人瞎聊，一回生二回熟，第三回就是要微信，手机号…再有就是添加附近的人，定向条件Qq好友。
就是这样他们积累了第一波原始客户（当然现在已经不这样做了，他们每个人手头上都手握3个以上的微信号，每个微信号好友都是几千人）。现在，他们每人只需要在这近万号人的朋友圈定向推荐学历提升的相关广告，定期老客户维护。
刚做培训机构，我觉得最难得应该是这个了。第一波客户。当然现在他们也做服务号，头条号等等自媒体号，以及一些腾某讯的付费推广，远远没有以前的那种效果了。他们现在也到了一个瓶颈期。
2，推广。
口口相传的口碑即是最好的推广。
